La formation Professional Agile Leadership I permet aux participants d’assimiler l’influence du management dans la mise en place de l’agilité dans une entreprise.
A l’issue de cette formation, les participants seront en mesure d’assimiler le cadre de référence Scrum ainsi que l'influence de la culture Agile sur une direction de transformation. Le manager Agile aide les équipes Scrum et l’entreprise à mettre en place la culture Agile. Les participants seront aussi capable de se préparer et réussir l’examen de certification Professional Agile Leadership I.
Pour suivre la formation Professional Agile Leadership I (PAL I), il est recommandé d'avoir une compréhension de base des principes et pratiques agiles. Une expérience pratique en tant que leader ou membre d'une équipe agile est également bénéfique pour tirer le meilleur parti de cette formation.
Cette formation s'adresse aux leaders et managers qui souhaitent améliorer leurs compétences en leadership agile, notamment :
Managers et Responsables : Ceux qui dirigent des équipes et souhaitent adopter ou améliorer des pratiques agiles au sein de leur organisation.
Scrum Masters et Product Owners : Ceux qui cherchent à renforcer leur capacité à guider et soutenir leurs équipes.
Leaders de Transformation Agile : Ceux qui sont responsables de la mise en œuvre et de la gestion de la transformation agile au sein de leur entreprise.
Chefs de Projet et Chefs d'Équipe : Ceux qui veulent appliquer des principes agiles pour améliorer l'efficacité et la collaboration de leurs équipes.
Cadres et Dirigeants : Ceux qui souhaitent promouvoir une culture d'innovation et de collaboration centrée sur l'agilité au sein de leur organisation.
Session 1 : Introduction à l'Agilité et aux Objectifs de la Formation
Accueil des participants et présentation du formateur
Introduction aux concepts fondamentaux de l'agilité
Définition des objectifs de la formation et des attentes des participants
Discussion sur les défis et les opportunités de l'adoption de l'agilité
Session 2 : Les Rôles et Responsabilités du Leadership Agile
Identification des rôles et responsabilités d'un leader agile
Examen des compétences et des comportements nécessaires pour diriger des équipes agiles
Études de cas et exemples concrets de leadership agile
Session 3 : Culture Agile et Transformation Organisationnelle
Exploration de la culture organisationnelle agile
Stratégies pour initier et soutenir la transformation agile
Exercice pratique : Diagnostic de la culture actuelle et élaboration d'un plan de transformation
Session 4 : Soutenir les Équipes et Favoriser l'Amélioration Continue
Techniques pour soutenir et encourager les équipes agiles
Importance de l'amélioration continue et des cycles de feedback
Mise en pratique : Jeux de rôle et simulations pour appliquer les concepts appris
Session 5 : Mesurer la Performance et la Valeur dans un Environnement Agile
Méthodes de mesure de la performance des équipes agiles
Techniques pour évaluer et maximiser la valeur livrée par les équipes
Étude de métriques agiles pertinentes et de leur utilisation
Session 6 : Gérer les Changements et les Imprévus
Stratégies pour gérer les changements dans un environnement agile
Techniques pour anticiper et réagir aux imprévus
Étude de cas et discussion sur des scénarios réels
Session 7 : Leadership Agile et Influence
Techniques pour exercer une influence positive en tant que leader agile
Importance de la communication et de la collaboration
Exercice pratique : Développement de compétences en communication et en influence
Session 8 : Conclusion et Retours d'Expérience
Discussion sur les apprentissages clés des deux jours
Partage des retours d'expérience des participants
Synthèse des points clés et des meilleures pratiques
Clôture de la formation et distribution des certificats de participation
Comprendre les principes fondamentaux du leadership agile
Développer des compétences en transformation organisationnelle agile
Apprendre à soutenir les équipes agiles et à favoriser l'amélioration continue
Acquérir des techniques pour mesurer la performance et gérer les changements dans un environnement agile
Choisir la formation Professional Agile Leadership I (PAL I) vous permet de développer les compétences nécessaires pour diriger efficacement des équipes agiles et transformer votre organisation.
Cette formation est conçue pour offrir une expérience immersive et pratique, vous permettant d'assimiler les concepts de leadership agile de manière engageante et directement applicable.
SAFe® Release Train Engineer - Agile Release Integration Engineer
duration: 2 Jours.
certification: Oui.
Jira Xray : Maîtrisez la gestion des tests et la qualité logicielle
duration: 2 Jours.
certification: Oui.
Excellent Coach! Perfectly mastered the training, he was able to answer all our questions.